Employer Branding als Gestaltungsaufgabe

Eine tragfähige Arbeitgebermarke aufzubauen, ist aktuell eine besonders dringliche Aufgabe vieler Unternehmen und Institutionen. Strategien abseits von Standardfloskeln sind gefragt, bei der Kommunikation nach innen genauso wie dem Recruiting neuer Arbeitskräfte. Drei Gestalter*innen erzählen zusammen mit ihren Auftraggeber*innen über gelungene Projekte und blenden dabei auch die Hürden, Umwege und Probleme nicht aus.

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